科室

岗位

名额

条件

岗位职责

感染管理科

科员

1

1.年龄40周岁及以下。

2.全日制本科及以上学历；临床医学专业毕业；具备执业医师资格证及医师资格证书；取得住院医师规范化培训合格证；

3.热爱院感管理、传染病防控工作；

4.如本院职工经培训取得上岗证后8年内不得申请调科转岗。

1.参与医院感染监测、防控管理；开展医院感染目标性监测（多重耐药菌、三管监测、手术部位医院感染监测、职业暴露监测）；

2.传染病报告与管理；

3.慢性病监测与报告；

4.健康教育与健康促进；

5.参与属地疾控中心或卫生行政部门项目管理工作；

6.参与突发公共卫生事件报告与管理；

7.完成指令性工作。

运营管理科

科员

1

1.大学专科及以上学历，行政管理、信息技术、中文、财务等专业毕业，年龄40周岁以下，市内三级甲等综合医院工作经历优先；

2.有行政、信息统计等相关工作经验者优先。

1.科长的带领下，根据国家、省市相关考核指标体系及现代医院管理制度要求，结合医院战略定位及十三五规划制定全院运营管理指标体系（必要时考核指标体系精确到医疗小组），每月定期收集考核数据，定期发布全院运营管理指标月报；

2协助制定医院科室秘书管理办法。积极联系临床、结合临床管理需要制定科室秘书工作职责和工作内容、积极组建科室秘书队伍，开展科室秘书培训、管理、考核等工作，指导临床科室加强经营管理，提升科室绩效；

3.负责医院绩效考核日常工作。参与制定医院年度、月度绩效目标考核体系及考核办法并报院务会审批，负责年度、月度绩效考核日常工作，完成年度目标任务完成情况工作报告，为医院运营管理策略提供参考。

4.及时完成国家、省、市等各级卫生行政部门对医院的绩效考核等相关工作；

6.完成科长交办的其他工作。

7.完成院领导交办的临时性运营事务组织实施

1

1.大学专科及以上学历，医学类相关专业毕业，年龄年龄45岁以下；

2.有临床工作经历优先。

1.在科长带领下，制定医院精细化项目管理实施方案和管理办法，制定精细化项目管理标准化工作流程。

2.负责对全院精细化项目组成员进行培训和宣教，指导各项目组运用现代管理工具开展标准精细化管理。

3.深入临床医疗一线充分调研，发动各相关部门发现问题，指导各部门立项，督导项目组定期开展品管圈活动，牵头运用医院管理工具，实施精益项目，进行医疗流程设计、优化、改造，推进精细化项目制管理；完成A3项目报告。

4.完成科长交办的其他工作

5.在科长带领下，组织协调完成院领导交办的其他医疗项目任务。

组织人事科

科员

1

1.在编职工，中共党员，大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁；

2.政治素养好，原则性强，有高度的责任心。能吃苦，讲奉献，团队精神、集体荣誉感强。善于学习，理解能力、组织协调能力、沟通能力较强；

3.熟悉常用办公软件。

1.参与做好医院短期、中期、长期用人规划，以及实施和落实；

2.参与拟定医院机构设置，人员编制计划，负责医院人员统计、调配、招录和人员的调出、调入工作；

3.参与医院岗位设置，职称评审、晋升、聘任等工作；

4.参与干部培养、考察、考核等工作；

5.负责全院外事工作；

6.完成领导分配的临时性工作任务等。

1

1.在编职工，中共党员，大学专科及以上学历，年龄不限；

2.政治素养好，原则性强，有高度的责任心。能吃苦，讲奉献，团队精神、集体荣誉感强。善于学习，理解能力、组织协调能力、沟通能力较强；

3.较为熟悉常用办公软件。

1.按照干部管理权限管理职工档案，及时收集、鉴别和整理干部档案材料，按照规定办理档案查阅、借阅、转递；

2.做好干部人事档案的安全、保密、保管和保护工作；

3.负责退休职工的管理，全年活动计划以及经费预算等，安排个别退休职工的家访、探视等；

4.负责办理职工退休、离岗等手续；

5.完成领导分配的临时性工作任务等。

纪检监察科

科员

1

1.我院正式在编职工，中国共产党党员，医疗或护理本科及其以上学历，年龄不限；

2.有较强沟通、协调能力和管理水平；

3.有较强写作能力和语言表达能力；

4.能熟练操作计算机；

5.工作严谨、认真负责、办事公道、原则性强；

6.党性强，组织纪律性强，有较强自我约束能力，有吃苦耐劳精神。

2.做好党风廉政建设监督工作，以及党员干部党风廉政建设和反腐倡廉建设的宣传教育督查工作；

4.贯彻落实“八项规定”、“九不准”规定，按照医院实施意见工作要求开展工作；

6.做好纪检监察资料的归档管理工作；

8.做好医德医风建设工作，加强医德医风考核管理和个人档案管理。

10.加强临床各科室、行后职能科室及分院的监督检查，督促加强行政效能建设，做好患者满意度调查、测评汇总及月度绩效考评工作。

11.做好医院大额后勤物资、办公用品采买询价监督工作；做好医院人事招聘、药品、设备器械、卫生耗材、办公用品、后勤物资采购的可行性论证和招投标监督工作。

12.完成院领导和科室负责人临时交办的其他工作。

资产管理科

科员

1

1.在编职工，年龄45周岁及以下；

2.综合素质好，工作认真负责，有高度的责任心和大局意识，执行力强，身体健康，具有较好的沟通、协调能力；

3.熟悉办公软件操作，能独立运用软件完成资产管理及统计等相关工作。

1.贯彻执行国有资产管理的法律、法规以及规章制度。

2.负责全院资产的管理工作，按照事业单位国有资产管理暂行办法，建立医院固定资产卡片档案，负责办理固定资产的登记、建账、建卡手续，指导和督促各部门完善固定资产台账管理、核算体系。

3.参与采购部门购入资产的采购、验收、入库、大型维护和基建竣工验收等管理工作、

4.参与大中型设备的效益分析等工作，提高资产使用效益，确保资产保值增值。

5.负责医院资产的评估、调拨、变价、转让、报废、变卖等报批手续。

6.负责组织实施医院资产的清查盘点、登记、统计报告及日常监督检查工作。

7.负责与各职能管理部门、财务会计进行固定资产月度、季度和年度统计数据的核对、汇总等工作。

8.完成院领导和科室负责人临时交办的其他工作。