绵阳市中医医院人才引进方案
一、绵阳市中医医院简介
绵阳市中医医院成立于1984年，是四川省地市级医院首家国家三级甲等中医院、成都中医药大学附属绵阳医院、成都中医药大学绵阳临床医学院、四川中医药高等专科学校附属医院、全国中医医院信息化建设示范单位、四川省博士后创新实践基地、全国首批中医住院医师规范化培训基地、四川省西医住院医师规范化培训基地和全科医师培训基地。
医院下辖南桥眼科分院、机关分院、惠民帮扶医院、中医药研究所、中药饮片厂等分支机构。现有床位700张，针灸科、脾胃病科、眼科为国家级重点专科，肺病科、骨伤科、心血管科为省级重点专科，儿科、康复科、内分泌科、肛肠科为市级重点专科。年门诊60万人次，出院病人2万人次。医院现有博士、硕士研究生120余名，高级职称130余名，中级职称200余名；有博士研究生导师1人，硕士研究生导师12人。医院先后被省政府评为“四川省发展中医药先进集体”，被省委宣传部评为“四川最美丽医护中心”，被省卫计委评为“四川省群众满意的医疗卫生机构”。
医院制定了“一手抓硬件环境，一手抓内涵素质”的发展战略。到2017年上半年，院本部二期工程建设将全面完成，新建的手术室、重症医学科、病区和门诊大楼将投入使用，医院呈现一流的硬件环境。根据本院目前人才队伍现状和未来学科发展方向，2015年下半年开始，将通过直招、公招、调动、编制外聘用等多种方式，引进各类人才。我们求贤若渴、虚位以待，诚邀有识之士加盟我们的团队，共同建设西部一流的现代化中医综合医院。
二、绵阳市中医医院人才引进计划
（一）绵阳市中医医院2015年下半年直招计划（详见附件1）
（二）绵阳市中医医院2015年下半年公招计划（具体以绵阳市人力资源和社会保障局公告为准）
（三）学科带头人
1.根据医院学科建设需要，拟引进神经外科、骨伤科、肿瘤科、放射介入等专业带头人各一名。
2.基本条件：（1）思想素质好，具有良好的合作意识和团队精神，具备良好的管理素质；（2）本科以上学历，副高以上职称，年龄45周岁以下；（3）在三级医院从事相关专业临床工作5年以上；（4）在本专业领域造诣较深，有丰富的解决本专业及相关领域疑难重症的临床诊疗能力。
三、绵阳市中医医院引进人才待遇
（一）学科带头人。
1.安家费：20—30万元，特别优秀的面议。
2.其他待遇：（1）医院通过调动等方式，纳入编制内管理；（2）前两年保底年收入18万元；（3）医院提供科室工作平台；（4）医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
（二）博士。
1.安家费：15—20万元，特别优秀的面议。
2.其他待遇：（1）医院通过直接考核招聘等方式，纳入编制内管理；（2）前两年医院每月给予400元的学位津贴；（3）前三年保底年收入15万元；（4）医院根据引进人员的不同情况，提供适当的工作平台和必要的科研基金；（5）医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
（三）硕士。
1.安家费：根据本院各专业人员紧缺程度，给予不同安家补助：（1）外科各专业、放射介入8—10万元；（2）重症医学、急诊内科、肿瘤、心血管介入、病案管理、护理、心理卫生5—6万元；眼科、儿科、妇产科3—4万元。
2.其他待遇：（1）医院通过直接考核招聘等方式，纳入编制内管理；（2）前两年医院每月给予200元的学位津贴；（3）医院根据引进人员的不同情况，提供适当的工作平台和必要的科研基金；（4）医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
（四）规培生。
1.外科各专业取得《住院医师规范化培训合格证》的人员，通过参加绵阳市事业单位公开招聘考试进入本院编制内的，医院给予安家补助5万元。
2. 外科各专业取得《住院医师规范化培训合格证》的人员，未通过公开招聘考试进入本院编制内，经本院考核合格，可同本院签订无固定期限劳动合同（编制外），享受同工同酬待遇；医院给予3--5万元安家补助。
3.其他专业取得《住院医师规范化培训合格证》的人员进入本院，根据不同情况，给予1—3万元安家补助。
（五）本科（学士）
放射介入专业的本科生（学士）通过直招进入本院，给予3万元安家补助。
（六）服务期限
前述各类人员进入本院，服务期限均不得低于8年。服务期限未满，因个人原因离院，需全额退还安家费用；同时，向医院支付安家费用二倍金额的违约金；在医院期间如参加进修等学习培训另有约定的，同时执行相关约定。
四、应聘注意事项
（一）应聘者请将个人简历发送至myzyyrsk@sina.cn，邮件主题请注明“姓名+应聘专业”。个人简历须附以下材料：身份证件、学历学位证书、职称资格证书、任职证明、代表性论文和论著、获奖证书及其他能证明学术技术水平的材料等。
（二）联系方式
咨询电话：0816—2220223
联系人：赵彤 皇甫宜文
电子邮件：myzyyrsk@sina.cn
医院网址：http://www.zpzcpne.cn
绵阳市中医医院人力资源科
2016年1月28日
