7月4日至6日，绵阳市中医医院举行了2022年度新进员工见面及岗前培训会，院党委书记任清良，院长、党委副书记赵平武，副院长沈其霖，党委副书记张平，纪委书记丰纪明，副院长张明、李安洪等院领导班子成员及医院各职能科室负责人与绵中医这个大家庭的新成员亲切会面，送上殷切的期望和真诚的祝福，并对新成员送上谆谆教诲，鼓励新员工在绵中医这片沃土扬帆远航，开启职业生涯新篇章。

院党委书记任清良代表医院领导班子和全体员工对新进人员的加入表示热烈欢迎，对医院的高质量特色发展战略和医院“十四五”规划做了介绍，对新员工提出了三点殷切的期望：一是希望大家积极融入医院大家庭，尽快适应环境；二是努力提升专业技术能力，医、教、研能力均衡发展；三是加强个人人文修养，成为“医德好、技术精、善协作、懂管理”的复合型人才。

院长赵平武寄语新进员工：医院的发展在于人才、在于技术、在于服务，医院将为大家搭建广阔的成长发展平台，希望大家努力学习、加强沟通，将个人发展与医院人才培养机制、体制相结合，实现自己的人生价值。

院党委副书记张平希望新员工做好职业生涯规划，认真学习，严于律己，医院的人才培养体系为大家打通成才通道，希望医院和员工彼此成就。

岗前培训是新员工加入绵阳市中医医院的“第一堂课”，为了让新员工尽快适应工作环境，熟悉医院各项管理制度，增强凝聚力，融入医院文化，人力资源科制定了详细的培训计划，各职能科室精心准备，分别从医院发展沿革、文化建设、核心价值体系、规章制度、行业作风、职业道德、医疗法规、工作流程、临床技能等方面进行细致、规范的讲解，确保培训质量。在今年的岗前培训中还增加了员工评价反馈机制，及时收集员工对于培训的意见及建议，对于提高培训质量、提升培训效果有积极的意义。

本批次81名培训人员中有4名博士，22名硕士，33名本科生，岗位涵盖医、药、护、技及工勤。通过连日的培训，对新进员工了解医院文化、树立正确价值观、积极做好职业规划、提升医疗技能将起到积极促进作用。新员工的加入为医院注入新的活力，期待新员工践行医院核心价值观，朝着努力将医院建设成为“中医特色突出，现代技术过硬”的西部一流现代化中医综合医院的目标在绵中医努力绽放。